Qué puede sostener una decisión hoy, qué requiere homologación funcional y qué no debe mostrarse hasta incorporar una fuente válida.
Fuente—CorteGrano AgregadoFilas personales No
Apto con límitesUso agregado RRHH
El corte es consistente para análisis agregado de dotación, movimientos y eventos.
No habilita por sí solo una dotación oficial, una tasa de ausentismo, licencias actuales ni análisis salariales. Esas restricciones se conservan visibles en todas las páginas que consumen el contrato.
Claves duplicadas—Entre legajos
Cobertura sexo—Sobre activos derivados
Sin fecha de alta——
Sin sector homologado——
Ausencias huérfanas——
01 · CONTROLES
Matriz de validación
El estado “revisar” no invalida todo el corte: indica que la excepción debe mantenerse fuera de una interpretación que dependa de ese campo.
Control
Resultado
Universo
Estado
Uso permitido
02 · EXCEPCIONES
Casos que requieren revisión
Magnitud relativa calculada contra el universo correspondiente. Las barras tienen escala propia y no deben compararse entre sí como severidad.
03 · REGLAS DE LECTURA
Cómo se construyen los indicadores
Las definiciones están separadas de la interfaz para que un cambio de criterio pueda versionarse y volver a auditarse.
Legajo activo
Se considera activo cuando la fecha de egreso está vacía. Es un proxy operativo, no un estado certificado por el área de Personal.
Numerador
Legajos sin fecha de egreso
Denominador
Total histórico de legajos
Estado
Derivado; requiere homologación municipal
Evento de ausencia
Cada registro válido de la tabla de ausencias cuenta como un evento. Una misma persona puede aparecer más de una vez.
Unidad
Evento registrado
No representa
Días perdidos, duración ni tasa
Estado
Conteo verificado; semántica pendiente
Balance de movimientos
Resta simple entre altas y bajas dentro de una ventana con fechas explícitas.
Cálculo
Altas menos bajas
No representa
Eficiencia, ahorro o calidad de servicio
Estado
Derivado de movimientos registrales
Privacidad del tablero público
El archivo que alimenta estas páginas no contiene filas nominales y no publica grupos menores al umbral definido.
Grano
—
Umbral de publicación
—
Detalle individual
Solo en el portal interno autenticado
04 · DISPONIBILIDAD
Contrato por dominio
La ausencia de una fuente se muestra como tal. No se rellena con valores de demostración ni inferencias silenciosas.
05 · LÍMITES
Restricciones declaradas
Estas observaciones viajan con el corte y condicionan el uso correcto del informe ejecutivo.
06 · TRAZABILIDAD
Identidad del corte
Referencia suficiente para saber qué archivo agregado alimentó la publicación y cuándo fue generado.
Dataset
—
Fecha y hora
—
Zona horaria
—
Método
—
Alcance
—
SHA-256
—
Elegir la vista adecuada
El informe RRHH usa estas reglas; el portal interno consulta legajos completos con una sesión autorizada.